Minden KKV vezetõje és alkalmazottja már korábban
megszerezte a tapasztalatát a tanulással és a tanulást segítõ médiákkal, eszközökkel,
és emellett a saját tanulási szokásai is kialakultak. Gyakran ehhez egy tudatos
kétely párosul: (elõ)ítéletek a tanulásról, a tanulástartalomról, meghatározott
tanulási eszközökrõl, meghatározott médiákról és kommunikációs formákról.
|
Tovbb...
|
Milyen lehetõségei vannak az e-Learning-get használóknak?
Milyen eszközei vannak a szerzõknek, oktatóknak és tutoroknak? Minél több résztvevõnek
van szüksége különbözõ anyagra, annál inkább megéri ennek az eszköznek a bevezetése,
különösen, ha ezek a vállalkozás igényeire vannak szabva. Emellett természetesen
pótlólagos költségeket is be kell kalkulálni. |
Tovbb...
|
|
Az elektronikus oktatás bevezetésének egyik fõ
oka volt a költségcsökkentés, ugyanis a számítógépes tanulási formák hozzájárulnak
az utazási költségek csökkentéséhez és redukálódik az az idõ, amelyet a dolgozók
a munkahelyükrõl hiányoznak.
|
Tovbb...
|
|
Michael Kerres egyik definíciója szerint E-Lernen
illetve E-Learning (elektronikusan támogatott tanulás) alatt a tanulás minden
formáját értjük, amelynél a tanagyagok elosztásához és/vagy a kommunikáció felhasználásához
a digitális médián keresztül jutunk. |
Tovbb...
|
|
Ha a kis- és középvállalkozások vezetõi sikereket
szeretnének elérni az e-learning lehetõségeivel, mindenképpen szükség van megfelelõ
idõráfordításra és szorgalomra. Az e-learning alkalmazása csak akkor ad többet
a hagyományos könyvek használatán alapuló képzéshez viszonyítva, ha valóban
kihasználják a KKV-k vezetõi az infokommunikációs technológiákkal támogatott
tanulási megoldásokat. |
Tovbb...
|
|
A magyarországi e-learning oktatás terén már jelentõs
tapasztalatok halmozódtak fel, különösen a felsõoktatási szférában. Ugyanakkor
az e-learning elterjedtsége még nem általános a kis- és középvállalkozások esetében,
miközben az Európai Unió tagországainak nagy részében és az USA-ban már megkezdõdött
a számítógép alapú oktatás-képzés visszaszorulása és a Web-alapú oktatás-képzés
túlsúlyának kialakulása figyelhetõ meg. |
Tovbb...
|
|
A mai üzleti világban a kis- és középvállalkozások
vezetõinek, alkalmazottainak nehéz folya-matosan naprakésznek maradni és az
újabb és újabb kihívásoknak megfelelni. Ezt csak úgy lehet megvalósítani, ha
folyamatosan képzik önmagukat. Ennek következtében a tudás, azon belül is a
naprakész ismeretanyag jelentõsen felértékelõdött. Azonban azt sem szabad figyel-men
kívül hagyni, hogy egyre kevesebb idõ és pénz jut ezekre a képzésekre, valamint
gyorsab-ban és költségtakarékosabban kellene kielégíteni a felmerülõ igényeket.
|
Tovbb...
|
|
|
nagy okosság, ezután mindenki vérp...
Ez király!
marketing - tudtommal a marketing má...
Jó ötlet! Hajrá!!!
Nekem nagyon tetszett! Nagyon jo, hog...
Na hát én nem félek... Mondjuk nem...
Akkor most leshetjük, mint a trafipa...