hirdetés
Amit a közösségi adószámról tudni kell ege Új társasági forma: európai gazdasági egyesülés. kamarai kritika

Kamarai kritikai az önfoglalkoztatásról. Megoldható?

Címlap     Hírek   Info   Fórum   Impresszum   
   Vállalkozás indítása
   Európai Unió           
   Adózás                    
   Jog                          
   Marketing                
   Pénzügyek               
   E-business                
   Tanácsadás              
   Üzleti etika               
   A vállalkozó             
   Névjegy                    
   Hasznos linkek         
   Címjegyzék              
   Színes                      
   Hírek                         
   Archívum                 
EGYÜTTMŰKÖDŐ
PARTNEREINK



BankWeb

Vállalkozó Kedvű Fiatalok Klubja




Egység:
Ebből
Ebbe:

A grafológia szerepe a vállalkozások humánpolitikai stratégiájának megvalósításában
Kerekes Andrea
2004. április 18.

A grafológia (íráspszichológia) története az ókori Rómáig vezethető vissza: ebből az időből származnak az első leírások császárok, magas rangú személyek kézírásáról. A XVII. századtól már komolyabb művek, kisebb kutatásokon alapuló megállapítások láttak napvilágot. Kimondták, hogy írásunk is agyi vezérlés alatt áll - így kézírás helyett alkalmasabb lenne az "agyírás" kifejezés használata. A XX. századra kialakult a kézírás-vizsgálat objektív módszere, amelynek tökéletesítése - többek között a számítógépek adta lehetőségek kiaknázásával - napjainkban is folyik.


A hazai grafológia az 1920-as évektől a II. világháborúig igen dinamikusan fejlődött, majd a 80-as évek közepéig - hivatalosan - "nem létezett". Az 1980-as évek közepétől induló utóbbi kutatások eredményei ismét a világ élvonalába emelték a magyar grafológiát.

A kézírás-vizsgálat mindig célzottan, a megbízó által kiválasztott tulajdonságokra fókuszálva történik, így feltárhatók a kézírás készítőjének személyiségjellemzői: mentális és szociális képességei, pszichés és fizikai állapota.

A grafológia alkalmazása a vállalkozások humánpolitikai folyamataiban az alábbi területeken hatékony:

  • Kiválasztás: állásra jelentkezők előzetes szűrése, munkatárs- és vezetőkiválasztás, egyéni kompetenciák vizsgálata.
  • Szervezettervezés és -fejlesztés: szerkezet-feltérképezés, csapatépítés, kommunikációs és konfliktuskezelési technikák feltárása, teljesítményértékelés, állapotkövetés, lojalitásvizsgálat, karriertervezés, továbbképzések megtervezése, motivációs vizsgálat.

A kézírás-vizsgálat humánpolitikai alkalmazásának előnyei más módszerekkel szemben:

  • a személyiség dinamikus egészét tekintve emeli ki az adott pozíció szempontjából fontos tulajdonságokat, képességeket, s feltárja a közöttük lévő összefüggéseket;
  • a megbízó gyorsan kap mélyreható információkat a vizsgált személyről, így fel tud készülni az esetleges problémákra, illetve maximálisan ki tudja használni a vizsgált személyben rejlő lehetőségeket, s már a munkakapcsolat kezdetétől hatékonyan tudja ösztönözni;
  • az író személy nem tudja oly mértékben "eltorzítani" a kézírását, hogy az elemzésből kapott összkép a valóságnál sokkal jobb vagy rosszabb színben tüntesse őt fel;
  • a vizsgálat alanyát a lehető legkevésbé terheli, hiszen az elemzés elvégzéséhez mindössze egyoldalnyi kézzel írott szövegre van szükség;
  • a vizsgálat alanya szembesülhet saját tulajdonságaival, ez mélyítheti önismeretét, segítheti én-fejlődését, s az ajándékba kapott írásos szakvélemény már a kezdetektől erősítheti a céghez való kötődését.

A későbbiekben részletesen bemutatjuk az egyes területeken történő alkalmazási lehetőségeket.

vissza
Hozzáadás
kedvencekhez

hirdetés


hirdetés
Domain regisztráció,
tárhelybérlet kis- és
közép-
vállalkozásoknak a
legkedvezőbb áron!

hirdetés
ConnectAD

hirdetés

     
  Impresszum I Adatvédelem I Médiaajánlat
Írja meg véleményét:
velemeny@vallalkozas-online.hu